工地干活意外死亡?

如果单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，但单位未购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，该职工的抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等应由用人单位支付。建议家属尽快与用人单位协商处理，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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如果工地没有合法经营资质，导致工人意外死亡，则涉嫌非法用工。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。非法用工单位造成伤亡人员死亡的，由该单位向伤亡人员直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。同时，非法用工单位的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事责任。建议家属及时咨询律师，维护自己的合法权益。
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申请工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。提交材料后，社会保险行政部门会进行调查核实，并在一定时间内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，则可以享受工伤保险待遇。